HR Benchmark 2026:
Wer hat die beste Karriereseite?
Wie kommunizieren Deutschlands Top Arbeitgeber?
Wo überzeugt die Candidate Experience, wo fehlt die Substanz?
Die große Analyse digitaler Arbeitgeberkommunikation in Deutschland.
50
Unternehmen. Die größten Arbeitgeber Deutschlands im Vergleich.
3
Dimensionen und Kategorien: Einblick ins Unternehmen, Dialogfähigkeit, Bewerbung. Erstmals ergänzt um KI Readiness.
131
Kriterien. Individuell gewichtet, HR relevant, aus der Perspektive von Bewerbenden gedacht.
1000
Punkte. Maximal zu erreichende Punktzahl.
30
Jedes Kriterium wird in 30 Sekunden geprüft. Was nicht gefunden wird, gilt als nicht vorhanden.
Die Top 3
des Benchmarks
Gut gemeint ist nicht gut gefunden.
Wie erleben Talente Ihre HR-Website wirklich?
- Perspektivwechsel statt Bauchgefühl: Wir schauen auf Ihre Karriereseite so, wie es Bewerbende tun: in 30 Sekunden pro Information. Was nicht gefunden wird, existiert nicht. Der HR Check zeigt, was ankommt und was untergeht.
- KI-Readiness einschätzen: Wie gut sind Ihre Karriereinhalte auf eine Welt vorbereitet, in der Algorithmen genauer hinschauen als Bewerbende?
- Konkrete nächste Schritte: Welche Maßnahmen bringen mit überschaubarem Aufwand den größten Effekt – für Sichtbarkeit, Glaubwürdigkeit und Bewerbungsqualität?
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InteressengebieteEmployer Branding, Personalmarketing & HR-KommunikationTop-Talente anziehen. Karriereseiten weiterentwickeln, Employer Brand stärken und Dialog-Tools effektiv einsetzen.
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Matthias Ewen