HR Benchmark

Innovationen und aktuelle Trends auf Karriereseiten der größten deutschen Unternehmen

Zur Studie

28%

der Unternehmen realisieren 2024 das Karriereportal als eigenständige Microsite, gegenüber 34% im Vorjahr.

82%

der Unternehmen behandeln das Thema Inklusion.

sprechen offen über ihre Inklusionsquote.

32%

weisen direkte Ansprechpartner im HR-Bereich für die einzelnen Fachbereiche aus.

94%

der Unternehmen bieten durch Testimonials für Berufserfahrene Einblicke in das Unternehmen

36%

vereinfachen den Bewerbungsprozess mit One-Click-Bewerbung.

Wir haben die Karriereseiten der 50 größten deutschen Unternehmen analysiert

Einblick ins Unternehmen, Dialogfähigkeit und den Bewerbungsprozess in der HR-Kommunikation. In unserer Studie stellen wir die Top-Performer, Best Practices und wichtige Kommunikationstrends vor.

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Top Platzierte
des Benchmarks

734 Punkte

Fresenius SE & Co. KGaA

karriere.fresenius.de

742 Punkte

Deutsche Telekom AG

www.telekom.com

677 Punkte

Deutsche Bahn AG

db.jobs

Platz 4.

RWE AG

www.rwe.com

663

Punkte

Platz 5.

DHL Group

careers.dhl.com

651

Punkte

Platz 6.

Otto GmbH & Co. KGaA

www.otto.de

647

Punkte

Platz 7.

Continental AG

www.continental.com

644

Punkte

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Fachkundige Unterstützung für eine herausragende Karriereseite

NetFed analysiert jährlich in fünf Benchmarks die Websites der 50 größten deutschen Unternehmen. Auf Grundlage dieser Expertise konzipieren und gestalten wir die Online-Auftritte unserer Kunden. Bei NetFed ist die Konzeption ein gemeinschaftlicher Prozess, der durch Ihre Antworten auf unsere Fragen angetrieben wird. Das Ziel: eine durchdachte, zielgerichtete und zeitgemäße Online-Kommunikation, die Ihren Ansprüchen gerecht wird.

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Über
die Studie

Der HR-Benchmark von NetFed ist eine etablierte jährliche Studie zum Status quo der digitalen Bewerberkommunikation. Anerkannt in der Kommunikationsbranche, werden die Ergebnisse regelmäßig in Fachpublikationen veröffentlicht und diskutiert. Für den aktuellen Benchmark hat das NetFed-Team die HR-Websites von 50 ausgewählten Unternehmen analysiert.

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