Über die HR-Studie
Der HR Benchmark von NetFed ist eine etablierte jährliche Studie zum Status quo der digitalen HR-Kommunikation.
Struktur und
Herangehensweise der Studie
Die
Leitfrage
Wie können Unternehmen ihre Karriere-Portale strategisch nutzen, um ihre HR-Kommunikation nachhaltig zu stärken?
Der
Umfang
Für den HR Benchmark haben wir die HR-Seiten der 50 größten deutschen Unternehmen anhand von 123 Kriterien analysiert.
Der
Zeitraum
Die Untersuchung wurde im ersten Quartal 2025 durchgeführt.
HR Benchmark
Studie, Methodik und Zielgruppe
Für wen ist die
Studie relevant?
Strategische Entscheidungsgrundlage für digitales Recruiting
Der HR Benchmark identifiziert messbare Erfolgsfaktoren moderner Karriereportale und liefert HR-Führungskräften konkrete Handlungsempfehlungen für die digitale Bewerberansprache.
Welche Methode
wurde verwendet?
Präzise Methodik für zielgerichtete Ergebnisse
Unsere Bewertungskriterien erfassen sowohl messbare Leistungsmerkmale als auch qualitative Faktoren der Karriereportale. Besonders praxisnah: Die strikte Anwendung der 30-Sekunden-Regel simuliert reales Bewerberverhalten – Informationen gelten nur dann als zugänglich, wenn sie innerhalb dieser Zeitspanne auffindbar sind.
Wie entsteht
das Ranking?
Wissenschaftlich fundierte Bewertung für praxisnahe Vergleichbarkeit
Das dreistufige Gewichtungssystem des HR Benchmarks sorgt für eine präzise Bewertung und Vergleichbarkeit. Mit maximal 1.000 Punkten ermöglicht dieses System faire Vergleiche zwischen Karriereportalen und zeigt genau, wo Ihr Unternehmen im Wettbewerb steht und welche Optimierungen den größten Nutzen für Ihre Recruiting-Strategie bieten.
- Individueller Vergleich: Wo steht Ihre Karrierewebsite im Vergleich zu führenden Arbeitgebern? Erfahren Sie, in welchen Bereichen Sie bereits überzeugen und wo Chancen liegen.
- Datenbasierte Erkenntnisse: Welche messbaren Faktoren beeinflussen Ihren Recruiting-Erfolg? Erhalten Sie valide Kennzahlen statt vager Vermutungen.
- Sofort umsetzbare Optimierungen: Identifizieren Sie konkrete Maßnahmen, die mit überschaubarem Aufwand messbare Verbesserungen bewirken.
Related Content
- Das Karriereportal von Otto … find‘ ich gut7. Mai 2025 | Christian BerensDas Karriereportal von Otto … find‘ ich gut
- HR-Kommunikation auf höchstem Niveau: Die 5 besten Karrierewebsites7. Mai 2025 | Christian BerensHR-Kommunikation auf höchstem Niveau: Die 5 besten Karrierewebsites
- Von der digitalen Einbahnstraße zur Erlebniswelt: Was erfolgreiche Karriereportale wirklich auszeichnet30. April 2025 | Christian BerensVon der digitalen Einbahnstraße zur Erlebniswelt: Was erfolgreiche Karriereportale wirklich auszeichnet
- Employer Branding, Personalmarketing & HR-Kommunikation
InteressengebieteEmployer Branding, Personalmarketing & HR-KommunikationTop-Talente anziehen. Karriereseiten weiterentwickeln, Employer Brand stärken und Dialog-Tools effektiv einsetzen.
Abonnieren Sie Fachwissen und Inspiration. Themengenau!
Von uns bekommen Sie nur die Infos, die Sie interessieren! In größeren Abständen informieren unsere themenspezifischen Newsletter rund um Benchmarks und Studien, aktuelle Interviews und Fachartikel. Lassen Sie sich inspirieren.
Interessieren Sie sich für eine individuelle Analyse Ihrer Website?
Gerne gebe ich Ihnen weitere Informationen zu unserem HR-Check. Sie können sich auch gleich dazu anmelden. Nehmen Sie Kontakt auf.