Im Zuge der Digitalstrategie wird agiles Arbeiten bei Klöckner & Co großgeschrieben. Doch was bedeutet das für die Mitarbeiter genau? Die Grundsätze agilen Arbeitens auf einen Blick zeigt ein anschauliches Poster, das NetFed für den Stahl- und Metalldistributor gestaltet hat.
Von Teamwork über Fehleranalyse, offene Diskussionen und Methodenerweiterung bis zum Bürokratieabbau: Die Palette des agilen Arbeitens ist groß und vielfältig. Um sie kreativ und für jeden Mitarbeiter verständlich darzustellen, hat NetFed für Klöckner ein Poster gestaltet. Es ist Teil der Digitalisierungskampagne und der Digitalstrategie von Klöckner.
Ob eine Mitarbeiterin vor der Dartscheibe (zum Thema “Ziele”), ein Team, das gemeinsam an einem Seil zieht (zum Thema abteilungs- und hierarchienübergreifende Zusammenarbeit) oder ein Mitarbeiter am Steuerbord (zum Thema Kurs- und Richtungswechsel): Das anschauliche Poster stellt mit verschiedenen Skizzen die Grundsätze des agilen Arbeitens bei Klöckner dar.
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