NetFed berät bei Optimierung des Bosch-Karriere-Portals
Wer als Unternehmen die besten Mitarbeiter für sich gewinnen möchte, muss sich im Netz als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Das hat unser Human Resources Benchmark auch Bosch näher vor Augen geführt – und den großen Automobilzulieferer und Hersteller von Gebrauchsgütern dazu bewogen, bei der Optimierung seiner digitalen Karriereseite auf unsere Expertenempfehlungen zu setzen.
Nachdem wir die bestehenden HR-Inhalte umfassend analysiert und mit ausgewählten Best Practices aus unserem HR Benchmark verglichen haben, erarbeiteten wir im zweiten Schritt strategische Handlungsempfehlungen, konkrete Verbesserungsvorschläge und zudem eine Roadmap für die Umsetzung. Die Analyse-Ergebnisse präsentierten wir der Robert Bosch GmbH in einem Workshop vor Ort und diskutierten im Rahmen weitere Ziele und Prioritäten des Projekts.
Neben dem Karriere-Portal nahmen unsere Digital-Profis zusätzlich den „Über uns“-Bereich unter die Lupe, identifizierten Schwachstellen und erstellten auch hier konkrete Vorschläge zur Optimierung.
Mit Erfolg – dank der kompetenten Online-Beratung von NetFed kann Bosch nun besser einschätzen, wie gut die eigene Website im Vergleich zum Wettbewerb dasteht – und vor allem: welche Maßnahmen realisiert werden müssen.
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