Blogposts HR

Blogpost: Meet NetFed: Interview mit Mustafa Balkan, Junior Projektmanager
17. Mai 2023 | NetZwerg

Meet NetFed: Interview mit Mustafa Balkan, Junior Projektmanager

Seit sechs Monaten verstärkt Mustafa Balkan das NetFed-Team als Junior Projektmanager. Im Interview verrät er, was Teamgeist für ihn bedeutet, was ein gutes Projektmanagement ausmacht und warum er gerne noch länger bei NetFed bleiben möchte.

Blogpost: To-Do-Check: Unsere 5 Tipps für eine bessere HR-Webseite 
27. April 2023 | NetZwerg

To-Do-Check: Unsere 5 Tipps für eine bessere HR-Webseite 

So können HR-Webseiten einen besseren Einblick ins Unternehmen geben. So wird aus dem Werbeslogan eine glaubwürdige Information. Und so optimieren HR-Abteilungen die Candidate Experience.

Blogpost: Meet NetFed: Der Tag, an dem wir Baggerschiff „Doris” rechts überholten
6. Dezember 2022 | an dem wir Baggerschiff „Doris” rechts überholten Meet NetFed: Der Tag

Meet NetFed: Der Tag, an dem wir Baggerschiff „Doris” rechts überholten

NetFed im Rafting-Modus – Das Team-Event 2022. Im Oktober in den Rhein? Kein Problem für NetFeds – wir haben schon andere Herausforderungen gemeistert. Obwohl, als das Wasser dann von allen Seiten kam ...

Blogpost: Interview zum HR Benchmark: Deutsche Telekom belegt 1. Platz
26. Juli 2022 | NetZwerg

Interview zum HR Benchmark: Deutsche Telekom belegt 1. Platz

Wie sieht HR-Kommunikation in turbulenten Zeiten wie diesen aus und wodurch wird sie beeinflusst? Alexandra Eichberger, SVP / Cluster Lead Employer of Choice bei der Deutschen Telekom, liefert spannende Einblicke.

Blogpost: Mehr als bunt: Dimensionen von Diversity als Chance begreifen
18. Mai 2022 | Christian Berens

Mehr als bunt: Dimensionen von Diversity als Chance begreifen

Vielfalt sollte als Chance für die Arbeitswelt verstanden werden. Doch dafür müssen die verschiedenen Dimensionen von Diversity erkannt und beachtet werden.

Blogpost: Interview: So überzeugt die REWE Group auf ihrem Karriereportal
20. Juli 2021 | NetZwerg

Interview: So überzeugt die REWE Group auf ihrem Karriereportal

Wie gelungene HR-Kommunikation funktioniert zeigt das Karriereportal der REWE Group. Das Unternehmen belegt Platz 3 im Ranking. Nicole Ewald, langjährige Leiterin Employer Branding REWE Group Zentrale & REWE Systems, berichtet im Interview über Erfolge und Herausforderungen.

Blogpost: Die perfekte Stellenanzeige? GRUNZsolide!
22. Juni 2021 | NetZwerg

Die perfekte Stellenanzeige? GRUNZsolide!

Stellenangebote überzeugen Interessierte durch ihre Art und Weise. Oder eben nicht. Welche Anforderungen tierisch daneben gehen können, erschnüffeln wir humorvoll in diesem Beitrag mit Ihnen.

Blogpost: Auf Vielfalt setzen: Diversity als Chance in der HR-Kommunikation
27. Mai 2021 | Christian Berens

Auf Vielfalt setzen: Diversity als Chance in der HR-Kommunikation

Divers geprägte Teams sind ein Erfolgsfaktor im Unternehmen. Deswegen sollte besonders HR das Thema "Vielfalt" authentisch in der Bewerberansprache kommunizieren.

Blogpost: Unternehmenskommunikation und HR: Es ist Zeit für eine gemeinsame Strategie
4. März 2021 | Christian Berens

Unternehmenskommunikation und HR: Es ist Zeit für eine gemeinsame Strategie

Personalabteilungen müssen neue Wege gehen, um zielgruppenorientiert und kompetent zu kommunizieren und den (digitalen) Wandel zu begleiten.

Blogpost: Corona und Digitalisierung: Pressesprecher:innen brauchen neues Selbstverständnis
25. Februar 2021 | Christian Berens

Corona und Digitalisierung: Pressesprecher:innen brauchen neues Selbstverständnis

Vergangene Woche veröffentlichte Daniel Neuen, Chefredakteur bei PRReport, einen spannenden Kommentar zur gesunkenen Dialogbereitschaft in den Pressestellen deutscher Unternehmen. Warum PressesprecherInnen aus unserer Sicht ein neues Selbstverständnis brauchen, zeigt dieser Beitrag.

Blogpost: Interview: Silbermedaille für das Karriereportal der Deutschen Bahn
25. August 2020 | NetZwerg

Interview: Silbermedaille für das Karriereportal der Deutschen Bahn

Die Deutsche Bahn verpasste nur knapp den Sieg in unserem HR Benchmark und belegt einen hervorragenden zweiten Rang. Über das digitale Recruiting haben wir mit Maximilian Lerch von der DB gesprochen.

Blogpost: Recruiting via Website: Fünf Tipps zur Bewerberansprache in Corona-Zeiten
16. Juni 2020 | Christian Berens

Recruiting via Website: Fünf Tipps zur Bewerberansprache in Corona-Zeiten

Was die HR-Kommunikation nun tun sollte, wie einige Großkonzerne auf die veränderten Recruiting-Bedingungen reagiert haben und wie Jobinteressenten nun verstärkt dazu ermuntert werden, sich trotz Corona-Krise zu bewerben, zeigt Ihnen dieser Beitrag.

Blogpost: Mit CSR zum Master: Elsa untersuchte Nachhaltigkeit im Employer Branding
27. Mai 2020 | NetZwerg

Mit CSR zum Master: Elsa untersuchte Nachhaltigkeit im Employer Branding

Bei den Recherchen zu ihrer Masterarbeit entdeckte Elsa unseren CSR-Benchmark. Ein paar Monate später berät sie als Junior-Projektmanagerin Kunden zu gesellschaftlicher Verantwortung und Nachhaltigkeit. Und hat ein paar gute Tipps parat.

Blogpost: 7 Gründe für einen internen Chatbot
6. Mai 2020 | Edin Rekić

7 Gründe für einen internen Chatbot

Chatbots sind in der internen Kommunikation noch kein Standard. Dabei kann ein unternehmenseigener Chatbot Kommunikation und HR spürbar entlasten.

Blogpost: HR-Kommunikation: Instagram für das Employer Branding
4. Dezember 2019 | Christian Berens

HR-Kommunikation: Instagram für das Employer Branding

Ein Überblick über wissenswerte Fakten und Good Practices der Foto- und Videoplattform für die HR-Kommunikation.

Blogpost: Interview: Verena de Haas zum Karriereportal „Mehr beWIRken“ der DZ BANK Gruppe
21. März 2019 | NetZwerg

Interview: Verena de Haas zum Karriereportal „Mehr beWIRken“ der DZ BANK Gruppe

Gemeinsam mit NetFed hat die DZ BANK Gruppe den Relaunch ihres Karriereportals umgesetzt. Über den Webauftritt und die Herausforderungen im Recruiting haben wir mit Verena de Haas gesprochen.

Blogpost: Interview: Jennifer Schneider über die Personalarbeit der Rewe Group
22. Februar 2019 | NetZwerg

Interview: Jennifer Schneider über die Personalarbeit der Rewe Group

Jennifer Schneider arbeitet in der HR-Abteilung der Rewe Group. Im Interview hat sie uns verraten, welche Entwicklungen ihre tägliche Arbeit prägen.

Blogpost: Meet NetFed: Projektmanager Christoph liebt die Abwechslung
2. Januar 2019 | NetZwerg

Meet NetFed: Projektmanager Christoph liebt die Abwechslung

Welche Aufgaben man als Projektmanager hat, kann je nach Unternehmen stark variieren. Was der Job bei NetFed bedeutet, verrät unser Projektmanager Christoph.

Blogpost: Let's talk about HR
22. März 2018 | Let’s talk about HR

Let's talk about HR

„Die größte Herausforderung besteht darin, Jobsuchende bereits auf der Stellenanzeige für Fresenius zu begeistern“ – Personalmarketing-Manager Christian Meser im Interview.

Blogpost: HR 2018 – back to business?
17. Januar 2017 | HR 2018 – back to business?

HR 2018 – back to business?

Bewerber einfach ansprechen und passendes Personal finden? Nicht ganz trivial und eine echte Herausforderung für den Personaler in 2018: Digitale Entwicklungen in Personalwesen