Blogposts HR
6. Dezember 2022 | an dem wir Baggerschiff „Doris” rechts überholten Der Tag
Der Tag, an dem wir Baggerschiff „Doris” rechts überholten
NetFed im Rafting-Modus – Das Team-Event 2022. Im Oktober in den Rhein? Kein Problem für NetFeds – wir haben schon andere Herausforderungen gemeistert. Obwohl, als das Wasser dann von allen Seiten kam ...
26. Juli 2022 | NetZwerg
Interview zum HR Benchmark: Deutsche Telekom belegt 1. Platz
Wie sieht HR-Kommunikation in turbulenten Zeiten wie diesen aus und wodurch wird sie beeinflusst? Alexandra Eichberger, SVP / Cluster Lead Employer of Choice bei der Deutschen Telekom, liefert spannende Einblicke.
18. Mai 2022 | Christian Berens
Mehr als bunt: Dimensionen von Diversity als Chance begreifen
Vielfalt sollte als Chance für die Arbeitswelt verstanden werden. Doch dafür müssen die verschiedenen Dimensionen von Diversity erkannt und beachtet werden.
20. Juli 2021 | NetZwerg
Interview: So überzeugt die REWE Group auf ihrem Karriereportal
Wie gelungene HR-Kommunikation funktioniert zeigt das Karriereportal der REWE Group. Das Unternehmen belegt Platz 3 im Ranking. Nicole Ewald, langjährige Leiterin Employer Branding REWE Group Zentrale & REWE Systems, berichtet im Interview über Erfolge und Herausforderungen.
22. Juni 2021 | NetZwerg
Die perfekte Stellenanzeige? GRUNZsolide!
Stellenangebote überzeugen Interessierte durch ihre Art und Weise. Oder eben nicht. Welche Anforderungen tierisch daneben gehen können, erschnüffeln wir humorvoll in diesem Beitrag mit Ihnen.
27. Mai 2021 | Christian Berens
Auf Vielfalt setzen: Diversity als Chance in der HR-Kommunikation
Divers geprägte Teams sind ein Erfolgsfaktor im Unternehmen. Deswegen sollte besonders HR das Thema "Vielfalt" authentisch in der Bewerberansprache kommunizieren.
4. März 2021 | Christian Berens
Unternehmenskommunikation und HR: Es ist Zeit für eine gemeinsame Strategie
Personalabteilungen müssen neue Wege gehen, um zielgruppenorientiert und kompetent zu kommunizieren und den (digitalen) Wandel zu begleiten.
25. Februar 2021 | Christian Berens
Corona und Digitalisierung: Pressesprecher:innen brauchen neues Selbstverständnis
Vergangene Woche veröffentlichte Daniel Neuen, Chefredakteur bei PRReport, einen spannenden Kommentar zur gesunkenen Dialogbereitschaft in den Pressestellen deutscher Unternehmen. Warum PressesprecherInnen aus unserer Sicht ein neues Selbstverständnis brauchen, zeigt dieser Beitrag.
25. August 2020 | NetZwerg
Interview: Silbermedaille für das Karriereportal der Deutschen Bahn
Die Deutsche Bahn verpasste nur knapp den Sieg in unserem HR Benchmark und belegt einen hervorragenden zweiten Rang. Über das digitale Recruiting haben wir mit Maximilian Lerch von der DB gesprochen.
16. Juni 2020 | Christian Berens
Recruiting via Website: Fünf Tipps zur Bewerberansprache in Corona-Zeiten
Was die HR-Kommunikation nun tun sollte, wie einige Großkonzerne auf die veränderten Recruiting-Bedingungen reagiert haben und wie Jobinteressenten nun verstärkt dazu ermuntert werden, sich trotz Corona-Krise zu bewerben, zeigt Ihnen dieser Beitrag.
27. Mai 2020 | NetZwerg
Mit CSR zum Master: Elsa untersuchte Nachhaltigkeit im Employer Branding
Bei den Recherchen zu ihrer Masterarbeit entdeckte Elsa unseren CSR-Benchmark. Ein paar Monate später berät sie als Junior-Projektmanagerin Kunden zu gesellschaftlicher Verantwortung und Nachhaltigkeit. Und hat ein paar gute Tipps parat.
6. Mai 2020 | Edin Rekić
7 Gründe für einen internen Chatbot
Chatbots sind in der internen Kommunikation noch kein Standard. Dabei kann ein unternehmenseigener Chatbot Kommunikation und HR spürbar entlasten.
4. Dezember 2019 | Christian Berens
HR-Kommunikation: Instagram für das Employer Branding
Ein Überblick über wissenswerte Fakten und Good Practices der Foto- und Videoplattform für die HR-Kommunikation.
21. März 2019 | NetZwerg
Interview: Verena de Haas zum Karriereportal „Mehr beWIRken“ der DZ BANK Gruppe
Gemeinsam mit NetFed hat die DZ BANK Gruppe den Relaunch ihres Karriereportals umgesetzt. Über den Webauftritt und die Herausforderungen im Recruiting haben wir mit Verena de Haas gesprochen.
22. Februar 2019 | NetZwerg
Interview: Jennifer Schneider über die Personalarbeit der Rewe Group
Jennifer Schneider arbeitet in der HR-Abteilung der Rewe Group. Im Interview hat sie uns verraten, welche Entwicklungen ihre tägliche Arbeit prägen.
2. Januar 2019 | NetZwerg
Projektmanager: So abwechslungsreich ist der Job bei uns
Welche Aufgaben man als Projektmanager hat, kann je nach Unternehmen stark variieren. Was der Job bei NetFed bedeutet, verrät unser Projektmanager Christoph.
22. März 2018 | Let’s talk about HR
Let's talk about HR
„Die größte Herausforderung besteht darin, Jobsuchende bereits auf der Stellenanzeige für Fresenius zu begeistern“ – Personalmarketing-Manager Christian Meser im Interview.
17. Januar 2017 | HR 2018 – back to business?
HR 2018 – back to business?
Bewerber einfach ansprechen und passendes Personal finden? Nicht ganz trivial und eine echte Herausforderung für den Personaler in 2018: Digitale Entwicklungen in Personalwesen